Jeanette Seret: “We kijken naar de mens zelf en naar de factoren die het proces om deze persoon weer aan het werk te helpen, beïnvloeden. Dan moet je denken aan achtergrond, opleiding, gezinssituatie, al dan niet een verslaving(sverleden), een onontdekte handicap (bijvoorbeeld autisme), duur van de werkloosheid en mate van sociaal isolement waarin iemand zich al bevindt. De mate, soort en duur van de begeleiding wordt helemaal afgestemd op de persoon en is dus echt maatwerk. “Authenticiteit, flexibiliteit, inlevingsvermogen en betrokkenheid, daar draait ons werk om” Wij kiezen voor een persoonlijke, geleidelijke aanpak. "De mate, soort en duur van de begeleiding wordt helemaal afgestemd op de persoon en is dus echt maatwerk" Dat betekent dat we met mensen aan de slag gaan om hen weer in het ritme te krijgen van een normaal dagelijks bestaan. Dat we wandelingen met ze maken, musea bezoeken, ze langzaam laten wennen aan hoe het is om weer onder de mensen te komen, er weer bij te horen, te bewegen, te sporten. Ook is het goed voor langdurig werklozen om weer met werk en alle facetten die hierbij horen, - regelmaat, punctualiteit, afspraken maken en nakomen, contact leggen, communiceren -,  in aanraking te komen en hen weer rustig de kans te geven aan het arbeidsproces deel te nemen. Het Tattoo Museum in Amsterdam is onze proeftuin, zodra cliënten van Partners aan het Werk hier aan toe zijn, bemannen zij – natuurlijk onder begeleiding - het Tattoo Museum.  De basis voor alles wat je met deze mensen doet, wat je ze aanbiedt, is aandacht."

Kracht

"Ons motto is dat in principe iedereen beter af is met een baan dan zonder. Ligt een baan niet binnen de mogelijkheden, dan zoeken we naar een zinvolle tijdsbesteding. Een baan is goed voor je eigenwaarde, voor je ontwikkeling. Het maakt iemand zelfstandiger, haalt je uit of behoedt je voor isolement. Mensen die langdurig werkloos zijn, hebben vaak nog maar een heel klein wereldje.Om deze mensen weer in hun kracht te kunnen zetten, ben ik ervan overtuigd dat ook mijn team in haar kracht moet kunnen staan. Juist in dit werk is het zo zichtbaar hoe belangrijk een goede balans is tussen werk en privé, voor onze cliënten, maar dus ook voor mijn team."

Mensenwerk

"Ons werk is echt mensenwerk. Authenticiteit, flexibiliteit, inlevingsvermogen en betrokkenheid zijn onontbeerlijke kwaliteiten. En ik wil een zelfredzaam en zelfstandig team. Daar selecteer ik mensen ook op. Ik vertel mensen wat ze moeten doen, niet hoe. Maar wat ik van ze vraag, geef ik ook terug. “Om maatwerk te kunnen leveren, moet mijn team ook kunnen maatwerken. En ik vind het zo leuk om het mensen naar de zin te maken. Het betaalt zich vanzelf terug in collegialiteit, betrokkenheid en werkplezier. En dat straalt af op onze cliënten, betere rolmodellen voor hen kan ik mij niet wensen.”