Best Practices - maatwerken

Best practices

Als senior manager bij Accenture is Sandrine Willemars (35) verantwoordelijk voor het Human Capital-beleid voor ongeveer 10.000 medewerkers. Vrouwelijk toptalent krijgt hierin veel aandacht. ‘Wij stimuleren onze future female leaders zelf initiatief te nemen.’

2013-04-15 10:27:48

8 reacties

Cultuur

Flexibiliteit

Atradius – Leading by example

Op 3 juli 1925 werd de Nederlandse voorloper van Atradius - NCM - opgericht met als doelstelling de handel voor bedrijven in Nederland na de Eerste Wereldoorlog te verbeteren. Sinds 2003 bestaat de organisatie in zijn huidige vorm: het biedt een uitgebreid gamma aan creditmanagement oplossingen. Atradius beschermt zowel grote als kleine bedrijven tegen commerciële en politieke risico's die inherent zijn aan nationale en internationale handel. Maurits van den Brandeler, Head of HR NL bij Atradius, vertelt over de maatwerkoplossingen binnen het bedrijf, dat momenteel aan het veranderen is van sterk proceduregericht naar een meer klant gefocuste organisatie.

2013-02-18 09:03:15

0 reacties

FNV – Ziet de hele mens

De FNV werkt voor ruim 1 miljoen leden. De organisatie helpt werknemers, uitkeringsgerechtigden, jongeren en ouderen aan een goede positie in de Nederlandse samenleving. De FNV is politiek onafhankelijk. Werkend voor de belangen van mensen op het terrein van werk en inkomen, maakt de FNV zich ook sterk voor zijn eigen werknemers. Chris van Vlissingen, Algemeen Directeur FNV, vertelt hoe.

2013-02-04 14:00:41

0 reacties

Cultuur

Flexibiliteit

Persoonlijke ontwikkeling

Enexis - Van sturend leidinggeven naar faciliteren

Enexis brengt stroom en gas in huizen, bedrijven en bij overheden. De organisatie beheert de kabels en leidingen. Inmiddels is Enexis verantwoordelijk voor ongeveer 4,6 miljoen gas- en elektriciteitaansluitingen. Naast techniek draait het er ook vooral om mensen. Om de werkomgeving voor de medewerkers zo prettig mogelijk te maken, is anderhalf jaar geleden de pilot X-Werken gestart. X-werken is de wijze waarop Enexis invulling geeft aan het nieuwe werken. Esther Hehne, programmamanager X-Werken en Adrie van Bekkum, Directeur Human Resources, vertellen over dit ambitieuze project.

2013-01-09 14:02:41

0 reacties

Hemels van der Hart - Zinvol zijn in alles wat we doen

Mensen willen groeien. Net als bedrijven. Jezelf verwezenlijken, de mogelijkheden benutten. Hemels van der Hart wil groei mogelijk maken. Voor klanten, relaties en medewerkers. Een paar jaar geleden kwamen ze tot het inzicht dat het, in hun eigen belang, goed was om in alles wat ze doen zinvol te zijn. Als communicatieadviseur ben je tenslotte volledig verantwoordelijk voor het advies dat je geeft. En omdat dat advies gegeven wordt door onze mensen, besloten ze er alles aan te doen om het best denkbare team te ontwikkelen. Marian van Offeren, HR manager bij Hemels van der Hart, vertelt.

2012-12-14 13:43:28

1 reacties

Persoonlijke ontwikkeling

ANBO – Gaat uit van vertrouwen

ANBO is een onafhankelijke vereniging en belangenbehartiger voor alle huidige en toekomstige senioren in Nederland. De organisatie wordt sinds zeven jaar geleid door maatwerkvoorstander Liane de Haan.

2012-11-28 14:57:05

1 reacties

Cultuur

Flexibiliteit

Strategie & Leiderschap

HP - Fulltime flexibel

Een gedegen IT-bedrijf, waar vooral techneuten werken – dat is het imago van HP. Maar niets is minder waar. IT: ja. Gedegen: ja. Alleen techneuten: integendeel.

2012-11-28 13:00:35

0 reacties

Flexibiliteit

Persoonlijke ontwikkeling

KPN - Samen in de cloud

Daan Linden en Coos Hoogendoorn werken allebei in de ICT. Daan als Director Consulting bij KPN Consulting en Coos als Delivery Manager bij Cisco. Samen hebben ze twee kinderen Fons (8) en Laurie (3).

2012-11-28 12:10:55

0 reacties

Flexibiliteit

ISIZ - stuurt op output

ISIZ is specialist in online onderzoek. De organisatie verzamelt, bewerkt en visualiseert meningen en feiten. Gevestigd in het kloppend hart van Nederland, Amsterdam, is ISIZ een aantrekkelijke uitvalsbasis voor de jonge werknemers. Robert Harkes (Algemeen Directeur) vertelt over het flexibele beleid binnen de organisatie.

2012-11-28 10:53:59

0 reacties

Cultuur

Flexibiliteit

Persoonlijke ontwikkeling

Projecten LTO Noord - Natuurlijk Maatwerken

Als zelfstandige dochter van LTO Noord (de grootste belangenbehartigende organisatie van boeren en tuinders in Nederland) , richt Projecten LTO Noord zich met haar diensten op het landelijke gebied. De organisatie houdt zich bezig met het leiden van projecten gericht op het ontwikkelen van het landelijk gebied en een duurzame positie voor de (agrarische) ondernemers.

2012-11-18 09:45:46

0 reacties

Flexibiliteit

Strategie & Leiderschap

Twitter

35 days ago - reply - retweet - favorite

Nieuwe best practice over maatwerken bij Accenture: 'je kunt hier je eigen groeipad sturen ' http://t.co/zOVtDFpbKz

36 days ago - reply - retweet - favorite

Stress bij werknmrs door continue bereikbaarheid via smartphone. Eigen verantwoording of met ondersteuning van je org?http://t.co/tYDbt12QQD

48 days ago - reply - retweet - favorite

Radboud Universiteit presenteert handreiking duurzame inzetbaarheid oudere werknemers http://t.co/ELuQFEIqao Meer RU: http://t.co/biX300hWaG

@maatwerken