Tools - maatwerken

Home / Kennisplatform /

Tools

Gesprekstool om eigenaarschap te stimuleren bij medewerkers

Het doel van de tool is om medewerkers meer verantwoordelijkheid te laten nemen voor hun eigen werk-privé balans

2011-09-28 13:10:24

1 reacties

Persoonlijke ontwikkeling

Voorbeeld kwantitatief behoefte-onderzoek onder medewerkers

Overzicht voor behoefte-onderzoek van mogelijke regelingen en faciliteiten

2011-09-26 14:51:21

4 reacties

Regelingen & Faciliteiten

Checklist: bekendheid vergroten

Inzicht geven in hoeverre aan een aantal belangrijke randvoorwaarden wordt voldaan rondom de bekendheid van regelingen en faciliteiten

2011-09-26 14:39:17

0 reacties

Regelingen & Faciliteiten

Overzicht regelingen

Een kort overzicht van wettelijke, bovenwettelijke en vernieuwende regelingen

2011-09-26 14:27:09

0 reacties

Regelingen & Faciliteiten

Toolkit work/life voor medewerkers

Medewerkers inzicht geven in hun balans en hen hierbij te stimuleren en ondersteunen om zelf acties te ondernemen om deze balans te optimaliseren

2011-09-26 14:17:17

1 reacties

Persoonlijke ontwikkeling

Maatwerk-workshops voor medewerkers

Een opzet voor een workshop over Maatwerken voor medewerkers

2011-09-26 14:13:34

0 reacties

Persoonlijke ontwikkeling

Nieuwe denkwijze over leiderschap

Inzicht geven in welk type leiderschap noodzakelijk is voor Maatwerken binnen uw organisatie

2011-09-26 14:04:12

0 reacties

Strategie & Leiderschap

Praatplaten werk-privé balans

Deze tool biedt materiaal om het nut/noodzaak van Maatwerken bijvoorbeeld binnen de directie van de organisatie te bespreken.

2011-09-26 13:38:32

0 reacties

Strategie & Leiderschap

Checklist strategie en leiderschap Maatwerken

Deze tool geeft inzicht in welke belangrijke elementen u binnen strategie en leiderschap aandacht kunt geven om Maatwerken kansrijk te laten zijn in de organisatie.

2011-09-26 13:32:48

0 reacties

Strategie & Leiderschap

Achtergrond en voorbeelden zelfroosteren

Inzicht geven en handvatten bieden om het zelfroosteren in te voeren in de eigen organisatie

2011-09-26 13:28:30

1 reacties

Flexibiliteit

Tips

Creëer ontspanningsmogelijkheden tijdens werktijd (stimuleer bijvoorbeeld een lunchwandeling, fitness en/of ontspanningsoefeningen

Durf te experimenteren en leer van zowel goede als slechte ervaringen

Voorkom een ’top-down aanpak’

Alle tips