De erkenning is bedoeld om werkgevers die een optimale combinatie werk en privé mogelijk maken middels flexibele werkregelingen en een open cultuur, te belonen en te stimuleren.

 

U krijgt:• Kosteloze deelname plus waardevolle rapportage met inzicht in successen & verbeterpunten
• Beeldmerk van de erkenning voor positieve zichtbaarheid en profilering op de arbeidsmarkt

 

Waarom meedoen?• Inzicht in uw successen en verbeterpunten op het gebied van work/life
• Uitgangspunten voor de inbedding van een flexibel arbeidsbeleid
• Uitstekende stimulans voor blijvende ontwikkeling
• Voorbeeldrol voor andere werkgevers
• Duidelijke positionering op de (arbeids)markt

 

Hoe verkrijgt u de erkenning?

U kunt de Maatwerken erkenning kosteloos aanvragen. Om te kunnen beoordelen of u voldoet aan de criteria voor de erkenning Maatwerken, dienen er twee vragenlijsten ingevuld te worden:

  • 1 online vragenlijst, in te vullen door de werkgever
  • 1 online vragenlijst, in te vullen door een representatieve steekproef van werknemers
     

Twijfelt u of u al toe bent aan deze procedure?

Om te zien hoe uw organisatie ervoor staat, kunt u gebruikmaken van de quickscan op deze site.

 

De thema’s die worden onderzocht, zijn

 

De erkenning behouden

Om de erkenning te kunnen behouden, wordt elk jaar het beleid van de werkgevers aan de hand van de resultaten op de vragenlijst voor werkgevers getoetst. Eens in de drie jaar wordt via een representatieve steekproef werknemers gevraagd om een vragenlijst in te vullen om het beleid en de cultuur van de werkgever te toetsen aan de ervaringen en beleving van de werknemer.