- Informatie: wat zijn de elementen van Maatwerken?
- Inzicht: welke erkenningscriteria worden gehanteerd?
- Transparantie: waar liggen de verbeterpunten?
- Ontwikkeling: overzicht best practices werkgevers
- Uitwisseling: informatie, inspiratie, kennis & advies
- Zichtbaarheid vacatures van Maatwerken werkgevers
- Transparantie: waar kan ik Maatwerken?
- Informatie: wat bieden Maatwerken werkgevers?
- Inzicht: wat betekent Maatwerken voor mij?
- Ontwikkeling: waarmaken van ambities in werk & privé
Strategie & Leiderschap
Dit thema gaat over de wijze waarop het topmanagement van een organisatie een duidelijke visie heeft op de werk-privé balans en leiderschap en de wijze waarop zij dit onderwerp uitdraagt. Waarom is het belangrijk voor medewerkers én voor de organisatie?
Regelingen & Faciliteiten
Flexibiliteit
Flexibiliteit gaat over de mate van invloed die medewerkers kunnen uitoefenen op hun werktijden en plaats van werken. Ook flexibiliteit in carrièrepaden is onderdeel van dit thema.
Organisatiecultuur
Persoonlijke ontwikkeling
Dit thema gaat over de ondersteuning van werkgevers aan medewerkers om hun werk-privé balans te verbeteren door middel van persoonlijke ontwikkeling (zoals coaching en workshops over werk-privé balans).
Accenture - Je eigen groei sturen 
Atradius – Leading by example 
FNV – Ziet de hele mens 
Creëer ontspanningsmogelijkheden tijdens werktijd (stimuleer bijvoorbeeld een lunchwandeling, fitness en/of ontspanningsoefeningen
Het houden van balans vergt constante aandacht, zorg voor continu ondersteuning en faciliteiten
Zorg dat trainingen starten met zelfinzicht en niet alleen bestaan uit vaardigheidstrucjes
Stimuleer eigenaarschap bij medewerkers en wees transparant in wie waar verantwoordelijk voor is
